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7月5日，永新光学发布了2023年限制性股票激励计划（草案），该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为72.80万股，约占该激励计划草案公布日公司股本总额的0.66%。其中，首次授予限制性股票61.80万股，预留11.00万股。该激励计划首次授予激励对象共计98人，具体包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员、技术干部及核心骨干员工，限制性股票（含预留部分）的授予价格为42.48元/股。

从业绩考核指标来看，永新光学本次激励计划设定业绩指标为公司2023年至2025年营业收入分别不低于8.40亿元、10.50亿元、14.00亿元或2023年至2025年归属于上市公司股东的净利润不低于3.00亿元、3.50亿元、4.10亿元；2023年至2025年医疗光学业务的营业收入不低于6100万元、9000万元、1.40亿元。公司表示，该业绩指标综合考虑了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素制定，设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性，一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性，另一方面，能聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。

本次激励计划为永新光学上市以来对员工开展的第二次股权激励。2019年底，永新光学首次实施了限制性股票激励计划，该激励计划分3期解禁，截至2023年5月，该激励计划设定的公司层面业绩指标全部达成，公司也在3年间快速发展。结合公司往年业绩，本次激励计划同样设定了较为合理且增速不弱的发展目标，值得注意的是，本次激励计划专门对公司医疗业务进行指标考核，除整体指标外单独再将子业务指标列出，这无疑显示出公司对其新兴业务医疗光学方面的决心和信心。

根据公司公告，本次激励计划旨在进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，充分调动管理人员和员工的工作能动性和创造性，能有效提升员工团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和员工三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。